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Stellenbeschreibung Berater
Zu Beginn wird der Mitarbeiter als Junior-Berater eingestellt und in das Arbeitsgebiet eingeführt.
Das Arbeitsgebiet des Junior-Beraters umfasst die Akquisition, Beantragung und Abwicklung von Förderprojekten. Die Arbeiten werden eigenverantwortlich durchgeführt, wobei ein Senior-Berater als Pate zur Unterstützung zur Verfügung steht.
- Die Akquisition umfasst Tätigkeiten wie die Adresserfassung, Klassifizierung von Interessenten, Durchführung von Werbeaktionen sowie von Erstgesprächen zur Vorstellung der Firma und des Dienstleistungsprofils. Weiterhin sind die Projektideen zu analysieren und eine fundierte Auswahl der in Frage kommenden Förderprogramme zu erarbeiten.
- Die Beantragung und Abwicklung von Förderprojekten umfasst unter anderem Tätigkeiten wie die Vorbereitung und Durchführung von Vertragsabschlüssen, die Aufnahme und die technisch-wissenschaftliche und kaufmännische Ausarbeitung von Anträgen für Förderprojekte. Die nachfolgende Antragsergänzungen werden eigenverantwortlich bearbeitet.
- Die Betreuung der Projekte und der Antragsteller nach erfolgter Bewilligung beinhaltet die Durchführung der Quartalsabrufe, die Erstellung der technischen Halbjahres- und Jahresnachweise sowie die prüfungsgerechte Erstellung von Schluss- und Sachberichten.
Arbeitsmethodik und Anforderung
- Gute Beherrschung der Office-Programme
- Eigenständiges Arbeiten
- Hohes Engagement und Einsatzfähigkeit
- Die Fähigkeiten sich in neue Fach- und Wissensgebiete schnell einzuarbeiten
- Die Fähigkeit zum analytischen Erfassen komplexer technischer und betriebswirtschaftlicher Sachverhalte